Marche du travail dans les institutions sanitaires : embauche et rémunération
Résumé
Les relations familiales ou amicales, l’appartenance à telle ou telle autre religion, à tel village, les études faites sont les facteurs déterminant les chances d’engagement et/ou de promotion dans les hôpitaux et centres de santé des zones de santé de Butembo et Katwa. La modicité des rémunérations est dictée par le fait qu’elles sont fixées en fonction des recettes réalisées lors de la vente des services médicaux (accouchement, intervention chirurgicale, consultation, hospitalisation,…) et par le fait que le gouvernement a failli à ses fonctions. Telle est la quintessence de cet article s’inscrivant dans le cadre des recherches sur le marché.
Abstract
The familial and friendship relations, the belonging to one or an other religion, village and the domain of specialization are the factors which determine the chance of engagement or promotion in hospitals, health centers and areas of Butembo and Katwa. The smallness of salaries is dictated by the fact that they are fixed taking into account the realised revenues during the sell of medical services (delivery, surgery, consultation and hospitalization…) and the fact the government is no longer playing its role. So is the quintessence (essential) of this article inscribing in the domain of research on the market.
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(c) Tous droits réservés Parcours et Initiatives : Revue interdisciplinaire du Graben (PIRIG) 2006
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